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團隊職業(yè)心理輔導(dǎo)

時間：2005-01-18 14:32:08來源：向陽生涯作者：點擊：3533

導(dǎo)讀：


團隊職業(yè)心理輔導(dǎo)

  

  

通過對團隊成員職業(yè)方向感、組織歸屬感、職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感和人際親和感的檢測，使團隊成員對目前自身的職業(yè)心理狀況有一個清晰、客觀的認識；再借職業(yè)規(guī)劃師一對一的單獨輔導(dǎo)，找出影響其職業(yè)狀態(tài)的深層次心理根源，并進行個性化的心態(tài)調(diào)整，讓成員從內(nèi)心煥發(fā)職業(yè)活力，走上自我激勵、自我調(diào)整的良性循環(huán)道路，有效提升您團隊的工作效率！


   團隊的不良職業(yè)心態(tài)——

職業(yè)方向感不明——別人要什么他也要什么，沒有明確的立場和追求，怎樣才能幫助他們弄清楚自己在團隊中的優(yōu)勢和劣勢呢？

職業(yè)倦怠感出現(xiàn)——上班總打不起精神，給過很多機會但還是沒反應(yīng)，真不知道什么辦法才可以激勵他？

人際親和感缺乏——他的工作能力很強，可卻老是和上司、同事、下屬處不好，到底應(yīng)該怎么辦才好呢？

組織歸屬感不足——團隊核心成員一聲不響就走了，平時真沒看出來，也不知道為什么，能否提早發(fā)現(xiàn)征兆？

職業(yè)壓力感過重——工作壓力大大家都一樣，但是為什么有的人能承受，有的人卻需要減壓？應(yīng)該如何區(qū)別對待呢？


   團隊職業(yè)心理輔導(dǎo)服務(wù)提供您——

45分鐘一對一職業(yè)輔導(dǎo)；

輔導(dǎo)人數(shù)超過20人，贈送團隊職業(yè)心理狀態(tài)分析報告；

輔導(dǎo)人數(shù)超過50人，贈送如何培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程。

 

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