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職業(yè)規(guī)劃如何助力企業(yè)與個(gè)人共贏發(fā)展

時(shí)間：2015-03-26 15:16:23來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2850

導(dǎo)讀：

　　3月24日，向陽生涯陜西培訓(xùn)中心第12期走進(jìn)職業(yè)規(guī)劃主題沙龍活動(dòng)如期舉行，本次課程由CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師史文老師主講。史文老師擁有十多年本土知名傳媒集團(tuán)營銷經(jīng)理以及世界500強(qiáng)知名外企營銷總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任向陽生涯陜西培訓(xùn)中心總經(jīng)理，同時(shí)也是向陽生涯簽約咨詢師，資歷深厚，專注在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域。

　　此次課程史文老師從企業(yè)與個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃兩個(gè)角度進(jìn)行分享，跟企業(yè)高管HR探討了企業(yè)內(nèi)員工的“選育留用”。課程一開始就導(dǎo)入組織承諾與生涯承諾的概念，明確生涯承諾與組織承諾關(guān)系，讓大家討論企業(yè)應(yīng)如何搭建員工職業(yè)生涯管理體系，大家紛紛就自身所在企業(yè)的現(xiàn)狀以及個(gè)人的理解進(jìn)行了分組討論，在史文老師的引導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)了一些在管理運(yùn)用過程中可能存在的盲點(diǎn)，引人深思。

　　同時(shí)史文老師也從個(gè)人的角度與大家分享了為什么很多人會(huì)迷茫？個(gè)人如何在企業(yè)中才能長遠(yuǎn)發(fā)展？給大家分享了很多干貨，比如運(yùn)用約哈利之窗，讓大家明白個(gè)人認(rèn)識(shí)到的自我是不完整的，員工在企業(yè)當(dāng)中也需要有公司來一起做自己的生涯規(guī)劃，由員工與公司一起主導(dǎo)的生涯規(guī)劃才是有效的生涯規(guī)劃等等，讓大家豁然開朗，深表贊同。

　　同時(shí)史文老師為大家分享了在自身職場(chǎng)生涯發(fā)展當(dāng)中職業(yè)定位是核心，這是職業(yè)生涯的方向性問題。職業(yè)定位，就是找到你內(nèi)心高度認(rèn)同且認(rèn)定的職業(yè)發(fā)展方向，并長期為此不懈努力。通過職業(yè)定位，找到每個(gè)人的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確立最適合自己發(fā)展的獨(dú)特的職業(yè)領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)與他人的差異化發(fā)展。

　　在沙龍的末了，史文老師為今天的沙龍做了總結(jié)，HR要做好，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價(jià)值，“識(shí)人”是關(guān)鍵，我們要通過職業(yè)規(guī)格系統(tǒng)知識(shí)，掌握性格，而不是被性格所掌握，不基于個(gè)體差異的目標(biāo)設(shè)定，就是心靈雞湯，我們要做基于員工個(gè)體特質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案；個(gè)人如果不主動(dòng)規(guī)劃自己，你就只能等待被規(guī)劃。企業(yè)如果不幫助員工做規(guī)劃，員工就會(huì)自己找出路。所以要取得企業(yè)與員工共贏發(fā)展，有效的職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵。

　　最后，來參加活動(dòng)的朋友們也分享獲益良多，希望能夠有更多的機(jī)會(huì)接觸職業(yè)規(guī)劃，渴望能夠得到更深入的學(xué)習(xí)，繼續(xù)來咱們的沙龍聽職業(yè)規(guī)劃沙龍課程分享，至此本次沙龍活動(dòng)圓滿成功！

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