當(dāng)前位置：主頁(yè) > 新疆錄井公司用機(jī)制激勵(lì)員工健康
時(shí)間：2006-04-24 09:55:22來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：3206
身體的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)，就可獲得至少2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。這是新疆石油管理局地質(zhì)錄井公司近日實(shí)施的一項(xiàng)員工健康管理制度。
這項(xiàng)由公司職代會(huì)通過(guò)的新制度規(guī)定，在每年年底，公司根據(jù)個(gè)人年度醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷情況、健康出勤率及年度健康體檢報(bào)告等，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度是體檢費(fèi)用或生病慰問(wèn)金額的兩倍。對(duì)患有某種疾病的員工，如果原有不健康指標(biāo)下降，也可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)規(guī)定，對(duì)不參加年度健康體檢的員工給予處罰。這項(xiàng)制度還把員工健康指標(biāo)納入對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的年終業(yè)績(jī)考核中。
據(jù)介紹，這個(gè)公司70%以上的員工平均每年在野外的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)六七個(gè)月，最長(zhǎng)的達(dá)到10個(gè)月。由于飲食結(jié)構(gòu)、休息時(shí)間等因素影響，不少員工身體健康狀況不容樂(lè)觀，不健康和亞健康人群已超過(guò)公司員工總數(shù)的70%，只有20%多員工的身體各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)公司員工的平均年齡為36歲，健康狀況卻令人擔(dān)憂。
為了把以人為本的科學(xué)發(fā)展觀落在實(shí)處，培養(yǎng)員工的健康意識(shí)和良好的生活習(xí)慣，調(diào)動(dòng)員工保持健康體格的積極性，保障企業(yè)的和諧持續(xù)發(fā)展，這個(gè)公司從今年年初開(kāi)始，著手建立和完善員工健康管理機(jī)制。據(jù)了解，這一制度施行后，員工的自我健康意識(shí)普遍增強(qiáng)。
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